Pokojenie 2.0 (00 zł) brutto

Pokolenie 2000 brutto

Artykuł w „Gazecie Wyborczej” zapoczątkował dyskusję o aspiracjach zarobkowych studentów i świeżo upieczonych absolwentów rozpoczynających pierwszą pracę.

Okazuje się, iż ich preferencje przewyższają oferowane przez pracodawców warunki. Czy młodzi naprawdę są roszczeniowi?

Oczekiwania młodych a rynek pracy

Jak wskazują badania PARP, najniższa pensja za jaką studenci są skłonni rozpocząć pracę, wynosi 1876,84 zł netto (czyli ok. 2644 zł brutto w przypadku umowy o pracę). Kwota 2646,67 zł. netto (ok. 3728 zł brutto) to zdaniem studentów pensja stosunkowo zadowalająca. Sondaż przeprowadzony przez TNS Polska na 500 rekruterach wskazuje, że 46% pracodawców zaoferowałoby studentowi wynagrodzenie 1800-2400 zł brutto (czyli ok. 1278 – 1704 zł netto w przypadku umowy o pracę). 20% rekrutujących chętnie zatrudniłoby absolwenta oferując mu mniej niż 1800 zł brutto, a 19% mogłoby zaoferować pensję w wysokości 2400 – 3000 zł brutto. Tylko 1 na 50 pracodawców zaproponowałby wynagrodzenie przewyższające 3600zł, która to kwota w ocenie studentów jest stosunkowo atrakcyjna.

Wybitni wyceniani nieco lepiej, ale nadal poniżej średniej

To samo badanie TNS Polska wskazuje, że 39% ankietowanych rekruterów zaoferowałoby pensję 2400

3000 zł brutto najzdolniejszym absolwentom, 13% rozważyłoby wynagrodzenie w wysokości 3-3,3 tys. brutto, a 11% mogłoby zatrudnić wybitnych za 3,3-3,6 tys. brutto. Również nieco ponad jedna na dziesięć firm jest skłonna zapłacić wyróżniającym się absolwentom powyżej 3,6 tys. brutto. Jak to się ma do sytuacji gospodarczej? GUS podaje, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2014 r. wyniosło 3,9 tys. zł brutto, a przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej na III kwartał b.r. to 3781,14 zł brutto.

Czy młodzi chcą za dużo?

Badanie PARP Młodość czy doświadczenie? (2013) dowodzi, że różnice między realnymi zarobkami absolwentów a oczekiwaniami bezrobotnych z tej grupy nie są duże – średnie wynagrodzenie absolwenta wynosi 1836,42 zł netto, a średnia najniższej akceptowalnej pensji zdaniem bezrobotnych absolwentów to 1797,61 zł netto. Absolwenci wprawdzie czuliby się usatysfakcjonowani wyższą pensją (powyżej 2 tys. netto), jednak są skłonni pracować za mniejszą stawkę. Te dane pokazują, że rozbieżności między aspiracjami absolwentów a realiami rynki pracy wcale nie są duże. Pamiętajmy, że grupa absolwentów jest silnie niejednorodna – są wśród nich dobrze rokujący specjaliści, którzy nie będą mieli problemów ze znalezieniem pracy z (relatywnie) wysokim wynagrodzeniem, ale także łowcy dyplomu niedysponujący ani wiedzą, ani umiejętnościami, którym będzie trudno wytrzymać zderzenie z rynkiem pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

five × three =

*