Satysfakcja zawodowa – wyniki badań

Jak osiągać satysfakcję zawodową w pracy? Co decyduje o motywacji i chęci do pracy?

e_ad_height = 250; google_ad_format = '300x250'; google_ad_type = 'text_image'; google_ad_channel ='AdSense Default'; google_color_border = 'B0C9EB'; google_color_link = '164675'; google_color_bg = 'FFFFFF'; google_color_text = '333333'; google_color_url = '2666F5'; google_ui_features = 'rc:0'; //-->

Na te i inne pytania odpowiada absolwentka SWPS w pracy magisterskiej na temat satysfakcji zawodowej. Serwis najlepszeofertypracy.pl dotarł do wyników najnowszych badań.


Temperament, cechy charakteru i umiejętności interpersonalne wpływają na zadowolenie z pracy doświadczane przez kadrę kierowniczą. Pierwsze badania tego typu przeprowadzono w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. – Jako HR Business Partner zauważyłam, że uzyskiwane wymierne efekty biznesowe nie zawsze mają związek z zadowoleniem z pracy na stanowisku kierowniczym – opowiada Agnieszka Bott-Alama. Czytaj cały artykuł: satysfakcja zawodowa w pracy